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Vida ley Ex-trabajadores

Crecer Seguros ofrece este seguro a todas las personas que, al momento de su cese laboral, gozaban de un seguro Vida Ley Trabajadores con Crecer Seguros y desean mantener sus beneficios.

Código SBS VI1788200015

¿Cómo funciona?

El Seguro Vida Ley Ex Trabajadores te brinda la tranquilidad que necesitas luego de tu cese laboral, pues en caso de siniestro, la Crecer Seguros pagará al beneficiario las siguientes indemnizaciones, según corresponda:

  • Por fallecimiento natural del asegurado: se abonará a sus beneficiarios dieciséis (16) remuneraciones que se establecen en base al promedio de lo percibido por aquél en el último trimestre previo al fallecimiento.
  • Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente: se abonará a los beneficiarios treintaidós (32) remuneraciones mensuales percibidas por aquél en la fecha previa al accidente.
  • Por invalidez total o permanente del trabajador originada por accidente: se abonará treintaidós (32) remuneraciones mensuales percibidas por él en la fecha previa del accidente. En este caso, dicho capital asegurado será abonado directamente al trabajador o, por impedimento de él, a su cónyuge, curador o apoderado especial.
¿Qué cubre?

El seguro pagará a los asegurados o a sus familias, según corresponda, los siguientes montos:

  • Muerte Natural: fallecimiento de un asegurado por causas naturales, como por ejemplo una enfermedad.
  • Muerte Accidental: fallecimiento de un asegurado a causa de un accidente.
  • Invalidez Total y Permanente por accidente, entendida como:
    • Fractura incurable de la columna vertebral.
    • Descerebramiento que impida efectuar trabajo u ocupación por el resto de la vida.
    • Pérdida total de la visión de ambos ojos.
    • Pérdida total de ambas manos.
    • Pérdida total de ambos pies.
    • Pérdida total de una mano y un pie.
    • Alienación mental absoluta e incurable.
¿Qué NO cubre?

Crecer Seguros no pagará la cobertura cuando el siniestro ocurra como consecuencia de Lesiones autoinferidas.

¿Cuáles son los requisitos?

Para acceder a nuestra póliza Vida Ley Ex trabajadores, es necesario lo siguiente:

  • Haber contado con un seguro Vida Ley Trabajadores con Crecer Seguros de forma previa al cese.
  • Presentar una solicitud a CRECER SEGUROS, indicando que desea mantener su seguro vida ley, en un plazo máximo de 30 días calendarios contados desde la fecha de su cese.

Asimismo, deberás presentar los siguientes documentos en original o copia legalizada:

  • Liquidación de Beneficios Sociales.
  • Copia de su DNI o Carnet de Extranjería.
  • Declaración Jurada de Beneficiarios.
  • Última boleta de pago, previa al cese.
¿Cuáles son las primas a pagar?

La prima se calcula de forma individual, en base a la remuneración declarada por cada solicitante del seguro y el tope máximo de remuneración asegurable establecida por la SBS.

El pago de la misma se encuentra a cargo del solicitante de este producto.

Para mayor información y/o cotización de este seguro, por favor envíe su consulta a nuestro correo electrónico: gestionalcliente@crecerseguros.pe. 

¿Qué debo hacer en caso de siniestro?

En caso de siniestro, el asegurado deberá notificarnos el evento a nuestra central telefónica, desde Lima (511) 417 4400 y desde provincias (0801) 17440, y marcar la opción 1. Nuestros asesores especializados te apoyarán y guiarán.

A continuación, te presentamos un resumen con todos los documentos que debes presentar:

Muerte Natural:

  • Certificado Médico de defunción en original o certificación de reproducción notarial.
  • Partida o Acta de defunción en copia certificada expedida por RENIEC o certificación de reproducción notarial.
  • Documento nacional de identidad de LOS BENEFICIARIOS (copia simple).Tres últimas boletas de pago, correspondientes a la última etapa de vida laboral del Asegurado, inmediatamente anterior a la contratación del Seguro de Vida Ex Trabajadores.

Muerte Accidental:

  • Certificado Médico de defunción en original o certificación de reproducción notarial.
  • Partida o Acta de defunción en copia certificada expedida por RENIEC o certificación de reproducción notarial.
  • Certificado de Necropsia (original o certificación de reproducción notarial)
  • Informe Policial completo (copia simple)
  • Documento nacional de identidad de LOS BENEFICIARIOS (copia simple).
  • Última boleta de pago, correspondiente a la última etapa de vida laboral del Asegurado, inmediatamente anterior a la contratación del Seguro de Vida Ex Trabajadores.

Invalidez Total y Permanente por accidente:

  • Informe Policial completo (copia simple)
  • Dictamen o Certificado médico de invalidez emitido por COMAFP, COMEC, ESSALUD, o MINSA en original o certificación de reproducción notarial)
  • Última boleta de pago, correspondiente a la última etapa de vida laboral del Asegurado, inmediatamente anterior a la contratación del Seguro de Vida Ex Trabajadores.

Para solicitar alguna de las coberturas adicionales, deberás comunicarte con nuestros agentes especializados llamando al 417-4400 desde Lima o al 080117440 desde provincia y marcar la opción 1.

Preguntas frecuentes

¿Se pueden solicitar más de 1 cobertura en un siniestro?

No, las coberturas son excluyentes. En ese sentido, la póliza se extingue una vez que el BENEFICIARIO haya recibido la indemnización correspondiente como consecuencia de la verificación de un siniestro.

¿Puedo determinar libremente a los BENEFICIARIOS del Seguro Vida  Ley Ex Trabajadores en mi Declaración Jurada de Beneficiarios?

No. Los BENEFICIARIOS de este seguro son establecidos por el Decreto Legislativo 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, conforme a lo siguiente:

– Para la cobertura de muerte natural o accidental: Son BENEFICIARIOS el cónyuge o conviviente* y los descendientes del ASEGURADO (hijos, nietos, biznietos).

Solo si no existen estos, se puede declarar como BENEFICIARIOS a los ascendientes (padres, abuelos, bisabuelos) y hermanos menores de 18 años.

– Para la cobertura de Invalidez Total por Accidente: el BENEFICIARIO de la indemnización es el propio ASEGURADO.
Si se designa como BENEFICIARIO a una persona que no cumpla con los vínculos de parentesco previamente señalados, dicha designación se considera nula.

En caso del Conviviente se requiere que el periodo de convivencia sea continuo y por un mínimo de 2 años, y que  ninguno de los convivientes tenga vínculo matrimonial, conforme al artículo 326° del Código Civil.

¿Cuáles son las obligaciones del ASEGURADO luego de la contratación de un seguro Vida Ley Ex Trabajadores?

El ASEGURADO tiene la obligación de realizar el pago de la prima oportunamente a fin de mantener la vigencia del seguro contratado.

¿Durante cuánto tiempo se mantiene vigente el Seguro Vida Ley Ex Trabajadores?

El Seguro Vida Ley Ex Trabajadores se emite de forma individual con una vigencia anual renovable.
El seguro mantiene su vigencia siempre y cuando el asegurado cumpla con cancelar la prima dentro del plazo que establece la póliza de seguros y en tanto no se haya adquirido otra póliza Vida Ley obligatorio, como consecuencia de su incorporación a otro centro laboral.