Misceláneo – Desempleo

Crecer Seguros no estará obligada a indemnizar si el Desempleo Involuntario o la Incapacidad temporal, ocurra como consecuencia de:

Cobertura Desempleo Involuntario:

• Causas justas de despido relacionadas con la capacidad y/o conducta del trabajador.

• Por vencimiento del plazo previsto en el contrato de trabajo sujeto a modalidad.

• Causales de extinción del Contrato de Trabajo: fallecimiento, renuncia o retiro voluntario del trabajador, término de la obra o servicio, cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad (cuando la antigüedad laboral con el empleador es menor a un año), invalidez absoluta permanente y jubilación.

• Causas justificadas para el cese definitivo de un servidor público.

• Término de cualquier convenio de Modalidad Formativa.

Cobertura Incapacidad Temporal:

• Preexistencias: Condición de salud diagnosticada por un médico colegiado, antes de la contratación del seguro.

• Cualquier procedimiento médico sometido de manera voluntaria por el Asegurado y realizado por una persona no licenciada para el ejercicio médico.

• Accidentes que se produzcan en la práctica profesional de cualquier deporte y la práctica no profesional de deportes de actividad de riesgo: carreras de automóvil, motocicletas, caminata de montaña, práctica de ciclismo, concursos o prácticas hípicas, equitación, rodeo, rugby, boxeo, esquí acuático, kayak, canotaje, prácticas de surf, paracaidismo, ala delta, parapente, puénting, caza, toreo, escalada, pesca submarina, deportes a caballo y artes marciales.

• Lesiones que el Asegurado sufra en el servicio militar, actos de guerra internacional (con declaración o no), guerra civil, insurrección, rebelión, invasión, huelgas, motín o tumulto popular o terrorismo.

• Accidentes que se produzcan cuando el Asegurado se encuentre en estado de ebriedad o embriaguez, o de consumo de drogas y/o estado de sonambulismo y siempre que dicho estado del Asegurado haya sido la causa del Accidente o haya contribuido en el Accidente.

• Manipulación de explosivos o armas de fuego.

• Participación activa del Asegurado, ya sea como autor, coautor o cómplice, en cualquier acto delictivo; peleas o riñas, salvo en aquellos casos en que se acredite legítima defensa.

• Tratamientos o procedimientos médicos o cirugías con fines estéticos, cirugías plásticas o reconstructivas.

• Por embarazos, parto, aborto provocado o no provocado.

• A consecuencia de estrés, ansiedad, depresión, cura de reposo, surménage, cansancio, apnea del sueño, tratamientos de origen psiquiátricos o psicológicos, incluyendo los tratamientos por uso o adicción a las drogas, estupefacientes y/o alcohol.

• Hernias y sus consecuencias.

• Fenómenos de la naturaleza: terremotos, meteoritos, tsunami, maremotos, erupción volcánica, inundaciones, huaycos, avalanchas, deslizamientos, tornado, vendaval, huracán, ciclón, granizo y rayos.

Las condiciones para adquirir este seguro son:

• Ser Mayor de edad, (18) años cumplidos.

• Edad máxima de permanencia 74 años y 364 días.

• Edad máxima de ingreso: 69 años y 364 días.

• Tener una relación laboral de dependencia con su empleador y un crédito vigente con el Contratante.

En caso ocurra un siniestro, el asegurado, beneficiario o cualquier tercero deberá informárnoslo llamando al 417- 4400 desde Lima o al 0801-17440 desde provincia y marcar la opción 1. Nuestros especialistas en atención de siniestros gustosamente atenderán todas tus dudas e inquietudes y te explicarán todos los documentos que deberás presentar para dar inicio a la evaluación del siniestro.

A continuación, te presentamos un resumen con todos los documentos que debes presentar dependiendo del tipo de cobertura:

Cobertura de Desempleo Involuntario:

1. Para el pago de la primera cuota

• Formulario de Declaración de Siniestros proporcionado por la Compañía.
• Liquidación de beneficios sociales y constancia del pago del beneficio por despido (original o certificación de reproducción notarial).
• Certificación Laboral (copia simple).
• Documento de Identidad del Asegurado (Copia Simple).
• Original o certificación de reproducción notarial (copia legalizada) del Convenio de Cese por Mutuo Disenso y/o de la liquidación de beneficios sociales que evidencie el pago de una indemnización, en caso corresponda.
• Carta o resolución de cese emitida por la empresa o institución respectivamente, o en caso de despido de facto o hecho, solo la constatación policial (copia simple).
• Copia del Estado de Cuenta del Crédito, cuando corresponda.

2. Para el pago de las siguientes cuotas:

• Declaración Jurada del Asegurado de encontrarse en situación de Desempleo Involuntario.
• Copia simple del certificado de aportaciones a la AFP o la ONP correspondientes al mes de desempleo reclamado. En caso el Asegurado, se encuentre aportando por su cuenta a la AFP, adjuntar las constancias de pago y/o estado de cuenta emitido por la AFP donde figuren los últimos aportes realizados por el empleador (copia simple).

Cobertura de Incapacidad Temporal:

1. Para el primer pago:

• Formulario de Declaración de Siniestros proporcionado por la Compañía.
• Copia del documento de identidad del Asegurado.
• Copia simple de la constancia de ingresos del Trabajador independiente (copia del certificado de 4ta o 3era categoría para independientes o recibo último de honorarios o factura por servicios prestados).
• Certificado médico o de Hospitalización detallado (días de reposo, causa de incapacidad, diagnóstico, tratamiento, pronóstico, historia médica, clínica, hospital en donde recibió la asistencia médica, médico colegiado tratante y fecha de atención) en original o certificación de reproducción notarial, emitido por el médico tratante que acredite la situación de Incapacidad Temporal.
• Historia Médica completa del Asegurado (copia fedateada).
• Copia simple del Estado de Cuenta del Crédito, cuando corresponda.

2. Para cada uno de los siguientes pagos

• Formulario de Declaración de Continuidad de Incapacidad, proporcionado por la Compañía, firmado por el asegurado.
• Certificado médico o de Hospitalización actualizado.